新質生產力正逐漸成為推動煤炭行業變革轉型的重要支撐，為此張家峁公司從最基礎的班組單元抓起，向技能、向安全、向創新要“質量”掘“潛力”，深度激發班組創新活力，全面釋放新質生產力強勁動能。

精修內功，磨礪技藝長纓

該公司作為智慧煤礦行業發展的“領跑者”， 智能調度指揮中心、智能通風系統、智能采煤工作面、智能裝車系統等，一臺臺智能設備，一套套現代化操作流程,急需要有精湛技能人才進行操作、維護和保養。

為此該公司采用內外兼修方式打通制約新質生產力的痛點和堵點。采用內修基本功，組織各類安全技能培訓，強化崗位練兵，組織技術比武，開展師帶徒等激發新質活力；同時采用走出去的方式，派遣學員學習前沿采煤、通風等技術與實戰經驗，同時采用搭建線上線下交流平臺，努力構建成長搖籃。

筑牢防線，守護生產根基

安全生產是公司的生命線，也是班組創新保障。該公司制定嚴格安全規章制度，涵蓋井下作業、設備維護、應急處置等各方面，定期組織安全培訓，邀請專家剖析案例，開展應急演練致力提升班組成員應急能力。

日常工作中，該公司建立安全隱患排查體系，從上到下逐級組織隱患排查治理，從點到面在井下一一落實礦井安全隱患閉環管理，確保安全生產可控穩控，同時該公司注重班組內活力，組織班前會應知應會抽查考核，開展崗位危險源辨識，落實事故案例一日一學習，并積極鼓勵基層工區班組開展安全自查自糾自改，致力打造“零事故”班組。

勇辟蹊徑，激發創效活力

“楊君厚，你們申報的《掘錨一體機電纜及高壓膠管排布改造》榮獲公司技術創新成果二等獎，獎勵4000元。”該公司掘進一工區檢修一班班長白寶平興奮的將好消息第一時間傳達給他們班組申報項目的小組成員。

“掘錨一體機電纜及高壓膠管排布改造，能夠更好保證現場作業過程中設備操作人員的安全，很大程度避免電纜漏電及高壓液體傷人事件，同時能防止電纜及高壓膠管被擠斷頻繁更換現象的發生，作為陜煤集團旗下職工我們也要積極響應集團四種經營理念”提起創新項目，楊君厚總是自豪滿滿，向工友們講述著創新經驗。

創新作為突破發展、提升效益的關鍵，該公司成立創客小組，建立技能大師工作室，“劉小龍技能大師工作室”“劉寶明技能大師工作室”等創新平臺，都是以各基層工區班組走出的技術大咖名字而命名。為激勵班組成員突破傳統思維，提出有效創新建議，該公司還建立創新激勵機制，以豐厚獎勵與表彰，極大激發班組職工的創新熱情。（張永濤）