2025年2月8日，長治市中醫(yī)醫(yī)院“中層干部管理能力提升培訓班”在市委黨校正式啟動，黨委書記、院長劉忠理帶領(lǐng)全院中層干部進行為期三天的封閉式集訓。本次培訓以“管理自己、管理他人、管理團隊、管理業(yè)務”為核心內(nèi)容，聚焦全球醫(yī)療環(huán)境加速變革與公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新要求，依托“理論+實戰(zhàn)”雙輪驅(qū)動模式，助力中層干部牢固樹立現(xiàn)代醫(yī)院管理理念，運用新思維、新視角、新方法深入剖析、精準破解醫(yī)院管理中的問題，著重培養(yǎng)前瞻眼光與主動行為能力，鍛造一支“懂業(yè)務、精管理、善創(chuàng)新”的中堅力量，為深入推進醫(yī)院內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展增添新的活力與動能。

開班動員：掌握“破局之道”，提高新形勢下中層干部管理能力素質(zhì)

在開班儀式上，黨委書記、院長劉忠理以“掌握“破局之道”，提高新形勢下中層干部管理能力素質(zhì)”為題作動員講話，圍繞從思想上解決“為什么學”、從方向上解決“學什么”、從措施上解決“怎么學”三個層次，以世界頂級醫(yī)院如梅奧診所和克利夫蘭診所重組優(yōu)化資源配置、“三明醫(yī)改”模式加速推進以及新一輪醫(yī)改形勢為出發(fā)點，要求作為醫(yī)院頂層戰(zhàn)略與具體科室執(zhí)行之間橋梁的中層干部增強“本領(lǐng)恐慌”意識，帶著科室運營管理的問題與痛點全身心投入學習，將學習培訓成果與醫(yī)院未來高質(zhì)量發(fā)展面臨的新情況、新問題相結(jié)合，與中醫(yī)藥新質(zhì)生產(chǎn)力培育、智慧醫(yī)院建設、數(shù)字中醫(yī)和AI中醫(yī)技術(shù)應用、學科體系內(nèi)涵提升、項目推進等重大課題相結(jié)合，進一步提升醫(yī)療服務質(zhì)量和管理效能，在時代變革中掌握“破局之道”，做到思想上有新提高、理論上有新收獲、工作上有新突破，為提升醫(yī)院現(xiàn)代化精細化管理水平，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠做出新的更大貢獻。

課程聚焦：直擊管理痛點的“沉浸式”賦能

黨委書記、院長劉忠理作了以《提能力，強內(nèi)涵，構(gòu)建新時代學科體系》的為題的主旨演講，為醫(yī)院未來高質(zhì)量發(fā)展謀篇布局,劉書記對目前醫(yī)院的學科發(fā)展現(xiàn)狀進行了分析，提出未來醫(yī)學學科發(fā)展的規(guī)劃布局，要求全院中層干部要把院級規(guī)劃在科室落地執(zhí)行，做好學科定位、團隊管理與創(chuàng)新，助力提升醫(yī)療服務水平。

在未來兩天的培訓中，清華大學職業(yè)素質(zhì)訓練專家宋振杰教授將以“贏在管理”為主題從管理自己、管理他人、管理團隊、管理業(yè)務等方面通過專題講座、情景實訓、等創(chuàng)新形式為醫(yī)院從層骨干隊伍注入新年“第一劑”管理動能。

此次系統(tǒng)性管理培訓的啟動，標志著醫(yī)院從規(guī)模擴張向內(nèi)涵式發(fā)展轉(zhuǎn)型邁出關(guān)鍵步伐。醫(yī)院將以"頭雁計劃"為引領(lǐng)，高質(zhì)量推進管理人才培養(yǎng)工程，著力打造一支"懂業(yè)務、精管理、善創(chuàng)新"的復合型干部隊伍，全面構(gòu)建具有中醫(yī)特色的現(xiàn)代醫(yī)院管理體系。通過實施人才培養(yǎng)“青苗+杏林+頭雁+星火”四大計劃，醫(yī)院將進一步完善干部培養(yǎng)機制，強化績效考核，推動管理創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化"長治中醫(yī)"新篇章。

                                                                                                  責  編；張利文