2016年11月28日，在涉縣崇利制鋼有限公司已上班23年的李建嚇、張俊麗、李獻霞、魏秀梅四人，被涉縣法院判決為“四人和崇利制鋼公司不存在勞務關系、崇利制鋼公司不支付四人1993年以來應該補得差額工資和經濟補償。”致使這四名職工蒙受了很大的經濟損失，失去了本應得到的養老保險等應該享受的權利，23年工作辛苦付之東流！
1993年9月1日，一群朝氣蓬勃的小姑娘被當時還是“公家單位的”崇利制鋼有限公司招聘為正式員工，并交押金500元簽有合同，她們天真爛漫地以為從此吃上“皇糧”了，這其中就有魏秀梅、李建嚇等四人。2005年公司開始改制后，他們的待遇發生了改變至今沒有再續合同，這些職工工作依舊沒有改變，一切按部就班。一直到2016年3月10號，四個人被公司領導一句話辭退回家，原因也未知。沒有任何經濟補償，沒有任何生活安排。
  2016年4月，四個員工將公司上告到涉縣勞動仲裁委員會，6月7日，涉縣勞動仲裁委員會根據《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部【2005】12號）認為，四人與用人單位存在事實勞務關系。裁決用人單位賠償四職工的勞務工資差價、社會保險、經濟補償等。然而，崇利制鋼公司卻上訴至涉縣法院，通過人際關系，法院認為四人只是公司招聘來的后勤打掃衛生工作的臨時工（實際情況是招聘手續在辦公樓的一場意外大火中被燒掉），不是崇利制鋼的職工，因此，2016年11月28日，已經在崇利制鋼工作了23年的四個人就這樣敗訴了。
   這不僅讓人想到了這件案子后面有了耐人尋味的關系。
  23年來，從23歲，到現在將步入五十歲的中老年年歲，他們將人生最美好的年華奉獻給了崇利制鋼，她們將人生的美好夢想托付給了崇利制鋼，她們是普普通通的勞動者，是中國共產黨為人民服務的對象，卻沒有想到，上班23年連張辭退信都沒看到就回家了，到頭來一無所有，叫天天不應，叫地地不靈。
  招聘人員，不給簽訂合同，不負責被招聘人員的福利保險等國家規定的員工享受條件，卻一用就是23年，崇利制鋼有限公司，難道不應該負責任嗎？不管現在是不是國有企業，你們用人為什么不給員工一個明明白白的說法呢？難道這不是一個騙局嗎？
涉縣法院，面對四個員工的工作證、健康證等證物，面對23年的工作經歷，卻給出了和勞動仲裁委員會截然相反的結果，這究竟是怎么一回事？
  目前，案件正準備上訴，我們關注著案件的進一步發展！

                                                      （采編  雪君）